Vrouwelijke manager van de 21ste eeuw

Bij veel organisaties is er de wens om meer vrouwen in het management te laten deelnemen. De praktijk wijst vaak uit dat dit om verscheidene reden mislukt. Dat is doodzonde, want de kwaliteiten van vrouwen zijn onontbeerlijk en broodnodig in deze eeuw om succesvolle of nog succesvollere organisatie te verwezenlijken. Dit programma is vernieuwend en verrijkend en geeft uw organisatie gegarandeerd een onderscheidend vermogen.

Hoe is dit onstaan:

Door analyse van symptomen en jarenlange praktijkervaring van onze ontwikkelaars, tijdens behandeling van en in reacties die krachtige vrouwen in een werkomgeving hebben, ervaren zij o.a.

burn-out
overspannen
niet kunnen genieten
moeilijk grenzen stellen
verantwoording nemen voor anderen
niet uitten maar inslikken
negatieve gedachtepatronen
afname van levendigheid, spontaniteit en vitaliteit
en nog tientallen andere symptomen

Free Dimensions is tot een uitgebalanceerd ontwikkelingsprogramma gekomen zodat vrouw en organisatie beide tot bloei komen. Krachten van vrouwelijke – en mannelijke energie worden ten volle benut in harmonie. Ziekteverzuim wordt voorkomen (teruggedrongen) en kwaliteiten van de vrouw komen ten volle tot zijn recht voor het individu en organisatie. Uiteindelijk resultaat is het gezonder voor vrouw,man en organisatie.

Vertrekpunt:

Kennismakingsgesprek
Uitwisseling van basisscan en vertrekpunt ontwikkel traject per individu vaststellen
In overleg traject vaststellen met directie en betrokkenen

Voor wie:

Alle vrouwen van de wereld
Raden van Bestuur
Bestuurders
Directies
HRM managers